Teamaufbau im Start-up – Warum Bauchgefühl nicht alles ist

Neben einer großartigen Idee ist das Team der wichtigste Erfolgsfaktor für ein Start-up. Die Idee habt ihr bereits und ihr steht nur vor dem Punkt, euer Team aufzubauen und überlegt, wie ihr startet? Ihr wollt wissen, wie ihr frühzeitig sicherstellen könnt, die zu euch und den Aufgaben passende Menschen in euer Team zu holen? Ihr habt die ersten Bewerbungsgespäche vor euch?

Jessica Lingenfelder, Head of Human Resources, spricht in diesem Online-Seminar darüber, warum Sympathie allein bei der Personalauswahl nicht reicht und wie ihr euch bestmöglich vorbereiten könnt, um idealerweise eine langfristige Zusammenarbeit sicherzustellen. Sie diskutiert die Anforderungen bei der Personalauswahl, erklärt wie du einen Interviewleitfaden erstellst und geht auf Biases im Recruiting ein.

Wie immer werden wir auch bei diesem Seminar genügend Zeit für deine individuellen Fragen einplanen.

Melde dich am besten jetzt für die #FoundersClasses No.10 an.

Wann?

Freitag, den 04.06.2021 | 11:00 – 12:00 Uhr

Key Learnings

  • Warum eine Analyse der Anforderungen auch in der Personalauswahl wichtig ist
  • Wie man einen Interviewleitfaden erstellt
  • Wie Biases auch im Recruiting wirken

Zielgruppe

  • Gründer:innen
  • CEO von Startups
  • Menschen, die sich mit Personalauswahl beschäftigen

Seminarleitung

Jessica Lingenfelder – Senior HR Manager

Als Senior HR Manager verantwortet Jessica Lingenfelder alle Personalthemen rund um das gesamte HTGF-Team: Vom Recruiting, Employer Branding und strategischem Personalmarketing über Mitarbeiterentwicklung und Retention Management bis hin zu HR Transformation und Teamkultur.

Bevor sie diese Aufgabe 2018 übernahm war sie unter anderem als HR Manager für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Recruitings bei einem mittelständischen IT Dienstleister zuständig. Jessica ist ausgebildeter Coach und Moderator und hat nach Ihrem Diplom an der Universität Bielefeld 7 Jahre in der HR- und Personalberatung gearbeitet, bevor sie auf die Unternehmensseite wechselte.