Deine Karriere in den
Enabling Functions.

Das Communications & Relations Team bringt Menschen, Marken und Botschaften zusammen. Ob Event, Marketing oder Netzwerkpflege – hier entstehen kreative Formate, starke Verbindungen und echte Erlebnisse. Mit strategischem Gespür und viel Teamgeist gestalten wir Kommunikation, die inspiriert und den HTGF sichtbar macht.

Im HTGF-Controlling treffen Zahlen und Innovationen aufeinander. Das Team begleitet den gesamten Investmentprozess, unterstützt Start-ups bei Finance- und Governance-Themen und liefert die Grundlage für Transparenz gegenüber Gesellschaftern. Die Vielfalt der Aufgaben sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung machen diese Tätigkeit besonders anspruchsvoll und spannend.

Nachhaltigkeit und langfristige Performance gehen Hand in Hand. Daher verbindet unser ESG-Team Kapital mit Wirkung – mutig, messbar und mit langfristigem Anspruch. Die Kolleg:innen orientieren sich dabei an den besonderen Herausforderungen junger Unternehmen und unterstützen diese mit maßgeschneiderten, individualisierten Angeboten. Sowohl für unseren Fonds als auch für unsere Portfoliounternehmen machen sie ESG transparent, relevant und umsetzbar.

Das IT Team sieht sich als Enabler für digitale Business Prozesse. Sie bringen Technologie und Menschen zusammen, unterstützen effiziente HTGF-Prozesse durch digitale Services und sorgen für eine sichere und zuverlässige IT-Umgebung. Die IT arbeitet als Team mit den Komitees und Enabling Functions zusammen und handelt dabei professional, innovativ und serviceorientiert.

Das Office Team vernetzt Menschen, Prozesse und Informationen und bildet so die Grundlage für effizientes Arbeiten im HTGF. Wir gestalten aktiv mit, stärken die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und setzen auf Teamgeist, Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung. Wer bei uns einsteigt, wird Teil eines offenen, engagierten Teams mit Raum für Ideen und Mitgestaltung.

Das People & Culture Team begleitet den gesamten Employee Lifecycle des HTGF. Von Talent Management & Recruiting über Personalentwicklung bis hin Operations und Payroll. Unsere Mission ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Talente wachsen können und Menschen sich wohlfühlen. Dafür setzen wir auf moderne HR-Ansätze, digitale Tools und eine offene, wertschätzende Kommunikation.

Neben einem attraktiven Fixgehalt und einem jährlichen, leistungsabhängigen Bonus partizipierst du auch am Fondserfolg.

Wir bieten Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort. Wir arbeiten hybrid, in einer Mischung aus 50/50 Remote-Arbeit und Anwesenheit in unseren Büros.

Günstig und vielfältig Sport treiben, mit der Firmensport-Plattform Wellpass unterstützen wir dies finanziell. Aber auch berufliches Coaching steht dir zur Verfügung.

Wir bezuschussen dir das Deutschlandticket und das Leasing eines Dienstrades.

Abgerundet wird das Angebot durch betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Unfallversicherung, Krankengeldzuschuss oder Sonderurlaubsanspruch.

Wir teilen unser Wissen und Netzwerk. Neben reglmäßigen Weiterbildungs- und Schulungsformaten hast du auch bei Bedarf Zugang zu professionellem Coaching.